徐州徐工筑路机械有限公司，秉承以人为本的管理思想，为员工提供领先的人力资源政策。

发展空间
　　为员工搭建管理和专业的多样化的职业发展空间
　　（1） 管理通道：新员工—主管—处长—部长—总裁助理及以上（公司领导）
　　（2） 专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
　　（3） 竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，公司所有员工都有机会参与竞争上岗。

培训体系
　　多样化的培训体系
　　入职培训；各类别、各层级培训；资格认证培训；各类业务技能培训；学历培训等。

薪酬
　　公司实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平、合理的薪酬政策

劳动关系
　　公司严格遵守劳动法及各种法律法规，切实保证员工的利益和权利。
　　公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金。

福利
　　公司为所有员工提供工装及相关劳动保护用品。
　　公司依据上级规定为员工提供各种津贴及补贴。
　　公司每月为大学生发放住房补助。
　　公司为员工的生日提供生日祝福。