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聚力创优 凝心关爱 建树卓越团队

[ 2017-07-10 ]

技术中心党支部 曹 倩


一、党员垂范,聚力创优,激发创新创效热情

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用,提升事业部技术核心竞争力,技术中心党支部制定了《技术中心创新创效管理办法》,大力推进创新创效活动开展。2016年-2017年,组织参加市级科技创新竞赛活动累计18人次,打造了首个女职工创新创效活动基地。其中党员刘洁的《徐工北美型压路机研发项目》、张俊娴的《压路机开式振动系统研究》获得2016年《徐州市第三届女性科技创新大赛》一等奖。党员杨洁等三名党员获得二等奖,省党代表何菊等三人获得三等奖。另外,党员李利军的《平地机湿式驱动桥》获得了徐州市职工“十大科技创新成果”。同时,李利军获得徐州市五一劳动奖章荣誉。


二、文化融入,素质提升,建树卓越团队

为了加强企业文化融入,引导全体技术人员深刻践行“技术领先、用不毁”行动金标准,支部构建文化长廊,营造“天天学技术”的良好氛围;撰写品牌案例故事,传承徐工文化;建立“金纽带”微信集群,发挥集群效应,实现产品改进零距离沟通;启动支部文化“激活重塑工程”,聚焦高端产品突围发力;开展“三个深入”驻点工程,深化高端产品动态对标、强化极限工况对标,重点、集中解决一批影响事业部长远、全局发展的技术难题。

举办一系列的新理念、新方法、新工具的培训,制订了CAE技术等级以及考核制度,进行每周4课时软件培训,培训结束后举办CAE技能比武,提升产品研发水平及研发效率;举办4次六西格玛工具运用比武;按照产品力提升需要和产品“九性”要求,组织策划了“技术微讲堂”及“技术沙龙”活动六次。此外,还组织了标准化培训、专利写作培训、以及新工具、新方法运用等专题培训,深入探讨了工具的具体应用。


三、关心关爱,凝神聚力,助推企业跨越发展

持续深入推进关爱工程,尊重技术人员个性,多举措深化员工思想状态、关爱体系建设。从员工的思想、生活、工作、职业规划、个人成长等多方面策划关爱行动。从迎新春“饺子宴”的系列活动,到三八妇女节的“青春飞扬活力道路”瑜伽活动,从踏春第一、第二季,到五一劳动竞赛,从六一“我是徐工接班人”萌宝大赛,到七一“党的生日献礼”。不定期举办特色文体活动,不但丰富了员工的业余生活,更让他们体会到在徐工的日子里,快乐工作是不变的主题,徐工是大家共同的家!

今年是全面实现有质量、有效益、有规模、可持续增长的关键之年,在事业部党委的正确领导下,技术中心党支部将带头实施事业部党委“六大工程”,深刻践行“技术领先、用不毁”行动金标准。凝心聚力,创新超越,攻坚克难,提速发力,开拓性地开展党建与思想政治工作“五全六亮”新局面,为徐工的“珠峰登顶”和“2020道路机械世界前三”倾注智慧与力量,贡献责任与担当!


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